昭化区林业局聚力“抓强盯务”深化纪律作风建设工作-凯发k8国际

  昭化区林业局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实市委、区委开展干部纪律作风建设的工作部署，持续推动林业干部作风转变，以抓铁留痕的精气神，助力“四城新区”昭化建设。
  一是抓思想武装“夯基”。充分利用党组会、班子成员会、职工会和支部会，传达学习市委、区委关于干部纪律作风建设的会议精神，进一步提高全局林业干部职工的思想认识。组织全体党员干部观看警示教育片《嗜赌之鉴》《奢靡之殇》，引导干部职工汲取深刻教训，坚定理想信念，切实增强廉洁自律意识。在节假前召开职工会，局主要领导专题将廉政党课，教育引导林业干部职工自觉遵守党风廉政建设各项规定，守牢底线、不逾红线。
  二是强短板弱项“提效”。坚持问题导向，结合干部纪律作风整顿，围绕在林地征占用、林木采伐、森林防灭火、退耕还林、惠民资金兑现、产业发展服务指导、野生动物致害保险等林业重点工作中的难点问题和工作短板，组建工作专班，制定整改措施，强化整改落实，以“严”的基调、“深”的态度、“快”的节奏、“实”的效果，推进干部纪律作风和机关效能建设走深走实，收到实效。
  三是盯重点项目“防险”。深入贯彻落实党风廉政建设要求，制定“三张清单”、建立风险防控台账，紧盯退耕还林、国储林建设项目、林下产业园二期项目、湿地修复项目、古树修复项目等林业重点项目建设，成立项目建设领导小组，明确建设和监管责任，排查廉洁风险点并制定相关防范措施，把好监管“关口”，强化过程监督，把“抓早抓小”作为加强项目监督和干部纪律作风建设的重要手段。
  四是务林业实事“为民”。将纪律作风建设与林业民生实事结合。充分发挥区中药材产业协会、区茯苓产业协会作用，组织培训林下中药材新型职业农民（致富带头人）20人，开展专家技术咨询服务，实施种植技术培训200人次，不断提升全区林下中药材种植技术水平。聘用生态护林员419名，落实管护区域，对全区90万亩公益林、天然商品林常态化开展巡山管护，按月考核兑付管护费，并及时兑付退耕还林补助和森林生态效益补偿等惠民资金。加强野生动物保护，开展野生动物致害投保，如实调查核实野生动物危害农作物情况，积极协助受害林农理赔。实施核桃品种改良，开展优质品种嫁接5万芽，实施核桃综合管护2万亩。建立林业干部结对帮扶磨滩镇磨滩村2-3户困难家庭的机制，组织党员干部积极帮助群众解难题、办实事，帮助群众解决实际问题8个。